jueves, 22 de noviembre de 2012

Las redes sociales, ¡aprovéchalas!

La presencia en Internet es importante y no sólo hay que estar, también importa el cómo se está. Las formas tanto de búsqueda de empleo como las de búsqueda de personal están cambiando y así como el currículum evoluciona al currículum digital y al videocurrículum, los entrevistadores ya no se basan en el simple currículum, sino que utilizan la visibilidad de los candidatos en internet y, en concreto, en las redes sociales. Pero cuidado, no estar presente en las redes sociales también es peligroso. Según el informe de Infoempleo sobre redes sociales y mercado de trabajo en España, un 26% han sido contactados a través de éstas en relación a una oferta de trabajo y un 43% se ha enterado de alguna oferta. Además el personal de recursos humanos utiliza en ocasiones las redes sociales para reclutar talento, y además consideran que las personas activas tienen más oportunidades laborales que los usuarios que no lo son. 


Para obtener la reputación del candidato, los departamentos suelen fijarse en los siguientes perfiles:

- Facebook (70%)
- LinkedIn (64%)
- Twitter (28%)
- Xing (9%)
- Tuenti (7%)
- Viadeo (4%)


Pero además de estos, también utilizan la visibilidad en foros, blogs y en menor medida, en youtube.

En cuanto a mi uso personal de estas redes sociales, mi perfil más activo es el de Facebook. Creo que es adecuado porque refleja cómo soy y es una forma de que el entrevistador conozca algo más sobre mí o se haga una idea. Todos somos conscientes de que lo que se publica en Facebook no se queda en Facebook por lo que vuelvo a la famosa frase (de mi madre) "si no quieres que se sepa, no lo publiques". También tengo perfil en Twitter aunque no soy usuario activo de esta red social, de hecho mi alta se debió a una práctica para la universidad. Por ello, no obtendrían mucha información con este perfil, aunque el ser un perfil pasivo creo que juega en mi contra. Y por otro lado aparte del blog de la asignatura tengo otro blog personal, tumblr y pinterest, aunque no son las redes que suelen consultar el personal de los departamentos de recursos humanos. 

Por todo ello, la presencia en las redes sociales es un factor muy importante tanto a la hora de buscar empleo como a la hora de ser encontrado. Has de cuidar tu imagen, pero tampoco fingir. Las redes sociales son un reflejo de tu persona y al fin y al cabo es lo que buscan los entrevistadores, saber un poco más sobre ti. Así que no veas el que puedan ver tus perfiles en la red como una amenaza sino como una oportunidad. ¡Aprovéchala!

lunes, 12 de noviembre de 2012

Las primeras veces.

Un nuevo concepto de entrevista de trabajo surge con la creación de la entrevista por videoconferencia. Una forma de entrevistarse que ahorra tiempo y dinero para ambas partes. Una nueva forma en la que no hay que descuidar ningún detalle típico de una entrevista corriente, por no decir que incluso hay que tener otros aspectos en cuenta como el encuadre en el que realizarás la entrevista o el eje de tu mirada. Mi primera vez por videoconferencia no ha llegado, pero hace unos años conseguí una entrevista mediante Infojobs para la tienda de la cadena irlandesa Primark. Iba a ser mi primera entrevista en serio y tenía muchas dudas. Fue una buena experiencia, al menos para aprender puesto que no fui seleccionada. Y lo fue porque de ella aprendí las cosas que no debería hacer en las próximas o que al menos debería preparar más. No me informé sobre la empresa, un aspecto a tener en cuenta en cualquier entrevista de trabajo, sólo sabía lo que puede saber cualquier otra persona que haya escuchado hablar de la tienda a nivel consumidora. Por ello, detecto una falta de preparación y de ensayo previo con la preparación de posibles preguntas-respuesta. Pensé qué ropa ponerme y a día de hoy sigo pensando que era adecuada, fue arreglada pero informal.
Al leer los consejos sobre qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo me doy cuenta de que quizás mi posición en la silla no fue la acertada, pues creo que al sentarme más bien en el borde de la silla pude mostrar inseguridad o nerviosismo. Sin embargo, creo que se suplió con un currículum adaptado a la entrevista, en el que se introducían datos de interés para la empresa y que además eran veraces y podría desenvolverme sin ningún problema. No me siento satisfecha con la entrevista porque desaproveché una oportunidad que se hubiese suplido o al menos hubiese tenido otro resultado con una mejor preparación de la entrevista. 


Por el contrario, mi segunda entrevista de trabajo para mí fue muy poco "entrevista de trabajo". Esta vez, como la anterior había pensado mi vestuario para resultar formal pero sin ir arreglada en exceso, acorde a lo que era, una entrevista. Me informé sobre la empresa y los valores de ésta. Cuando llegué a Burger King, la entrevista tuvo lugar en una de las mesas del restaurante junto con el escándalo de un cumpleaños de niños pequeños. Escuchándonos como podíamos gerente y yo, ella me dijo lo básico del trabajo "que era hostelería y cuando no había clientes se limpiaba". En mi currículum ponía que había tenido experiencia en hostelería y ella me lo volvió a preguntar lo que me demostró que no se había leído muy bien el currículum y que tampoco se había preparado la entrevista. Eso fue todo lo que me dijo y minutos más tarde me dijo que si quería podía empezar esa misma semana. Ante tal falta de información le pregunté por el salario y me dio unos datos aproximados de los que tampoco parecía muy segura. Rellené un formulario y se daba por formalizado mi contrato. Mi sensación no fue buena por la falta de información y la poca preparación de la entrevistadora, pero a pesar de ello me sentí satisfecha por mi actitud ante tal y por conseguir el puesto. 

jueves, 8 de noviembre de 2012

Currículum Vitae.

Tengo 21 años y actualemente curso el último año de la Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante. Antes de acceder a la universidad, realicé mis estudios de bachillerato, en concreto el de ciencias sociales, en el instituto Misteri d'Elx de Elche.


La formación complementaria que tengo es variada, destacando el curso de diseño de moda que realicé con conocimientos de corte y confección y un gran bagaje del mundo de la moda; así como cursos ofertados por la universidad y relacionados con la comunicación, la publicidad o las relaciones públicas, así como el manejo de destrezas de programas informáticos específicos. 

En cuanto a mi experiencia profesional, es escasa en relación con mis estudios y mi formación. Mi experiencia comenzó en la empresa Avanza para la cual realicé el reparto de unos folletos de un congreso de pymes en mi ciudad y de azafata en un museo de arte. Además en el sector de la hostelería, trabajé en verano de 2011 en un WOK y desde verano de 2012 trabajo en Burger King, dónde los puestos que desempeño varían según el día puesto que rotamos. Entre estos dos trabajos cuidé de dos niños, prestando asistencia académica. 

A parte de mis estudios y mi experiencia laboral, poseo ciertas habilidades que considero de interés a la hora de contratarme. Éstas se dividen en tres grandes grupos: idiomas, informática y conocimientos de arte. Por parte de los idiomas he de destacar mi conocimiento en inglés, idioma en el que me manejo mejor de forma escrita, pero con cierta fluidez a la hora de hablarlo, certificado por Cambridge. Además me considero bilingüe en español y valenciano, ya que puedo utilizar de forma indistinta ambas lenguas y poseo el certificado de grado medio de conocimientos del valenciano. Y siendo este mi tercer año, estudio alemán para seguir enriqueciéndome y ampliando mis conocimientos de idiomas, certificado en el nivel básico. Por parte de la informática, tengo pleno control del paquete Office y además poseo un conocimiento general sobre programas de diseño tales como Adobe InDesign, Adobe Photoshop u otros de edición de vídeo como Adobe Premiere o Avid Xpress. Por último, destacar once años de dibujo y pintura y diversas asignaturas como Publicidad y arte contemporáneo I y II que me han aportado un cierto bagaje sobre el mundo del arte. 

Así mismo, quiero destacar otros datos importantes como que poseo el carné de conducir tipo B1 y de vehículo propio, el certificado de prevención de riesgos laborales y que tengo total disponibilidad para viajar y ningún problema para cambiar de residencia.

A continuación os dejo una breve presentación con los aspectos más destacados de mi currículum

jueves, 1 de noviembre de 2012

Presentación por carta.

En esta entrada presentaré una propuesta de carta de presentación. ¿En qué consiste una carta de presentación? Es el documento que acompaña a tu currículo como respuesta a una oferta de trabajo concreta o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea.

Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura y su objetivo principal es destacar los datos en los que quieres hacer hincapié de tu currículum, mostrando porqué vale la pena leerlo con la atención que se merece. La carta de presentación debe llevar al currículum, y el currículum a la entrevista de trabajo. De las ofertas de trabajo que encontré en la búsqueda de la anterior práctica, elijo la que lanza la la empresa Publigal en Barcelona. La oferta es para trabajar como diseñador gráfico dentro de la agencia de publicidad para realizar el desarrollo gráfico de campañas, imágenes corporativas y labores de maquetación. A continuación os muestro la oferta y la carta que les enviaría con el fin de obtener una entrevista y por consiguiente, obtener el empleo. 

Anabel Juan
Calle La Calle
03201 Elche
Móvil: 651 XXX XXX

Yago Lorenzo, Director
Publigal S.L.
Puerta del Sol
C/Doctor Cadaval, 2-4º J
36202, VIGO
Teléfono 902 886 888

Elche, 1 de noviembre de 2012

Estimado Sr. Lorenzo, 
Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi alto interés en ocupar el puesto de diseñadora gráfica en Publigal con motivo de la oferta publicada en la bolsa de empleo online Infojobs.com.



Como podrá comprobar en el currículum adjunto, actualmente estoy cursando el último año de la Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas y mi objetivo profesional es trabajar en el departamento creativo de una empresa del sector. 

Unirme a su grupo cumpliría mis expectativas de futuro, ya que desde siempre he estado interesada por el mundo del arte, y por ello dediqué once años al dibujo y la pintura y realicé un curso de 300 horas de diseño de moda, así como cursillos de Photoshop e InDesign. 

Por otro lado, me gustaría hacerle saber que la licenciatura que estoy finalizando me ha proporcionado las herramientas necesarias para desempeñar este puesto, así como he descubierto, a lo largo de estos años, mis grandes dotes de liderazgo, capacidad de iniciativa, capacidad de trabajar en equipo, actitud positiva ante todo y por supuesto, unas ganas continuas de aprender y continuar progresando en mi carrera profesional. 

Finalmente, me gustaría destacar mis amplios conocimientos de inglés, mi actual estudio de alemán en primer curso de intermedio y por supuesto, mis habilidades informáticas como son, el manejo del paquete Office, InDesign y Photoshop. Así mismo, tengo plena disponibilidad para cambiar de residencia y viajar siempre que sea necesario.

Por todo ello, considero que sería muy interesante que pudiéramos concertar una entrevista, en la que podría facilitarle los detalles que precise, porque confío que satisfarán las expectativas de su empresa.

En espera de su respuesta, le saluda atentamente,

Firma

Anabel Juan



La empresa a la que me dirijo en esta carta es a la comunidad Publigal. Esta empresa destaca por los trabajos realizados de campañas de imagen corporativa y por la cultura y espíritu amable y simpático que se respira en su página web. Algunos de los trabajos que han realizado se pueden ver en su Flickr



jueves, 25 de octubre de 2012

¡No dejes de buscar!

Fue en la entrada anterior cuando decidimos cuál nos gustaría que fuese nuestro perfil profesional, decantándome en mi caso por el de director de arte y/o creativo. En la red son numerosos los portales que nos ofrecen una plataforma para acceder al mundo laboral y tenerlos al día de las ofertas que nos puedan interesar y una forma de que las empresas vean nuestro currículum. Si quieres visitar alguno de ellos, encontrarás una columna con enlaces en la parte derecha de este blog ;)

Estar presente en estos portales es algo de lo más sencillo y facilita las oportunidades de encontrar trabajo o al menos conseguir entrevistas. En algunos casos como en Infojobs o Randstad requieren que te registres para poder acceder y recibir una información más personalizada con alertas en tu correo electrónico. Sin embargo, otras, como Monster te permiten el acceso mediante la cuenta de Facebook. 


Una vez localizadas varias páginas dónde encontrar empleo es hora de ponerse a buscar ofertas, y que mejor que ofertas que se ajusten al perfil con el que nos sentimos identificados y al que aspiramos. Las competencias y habilidades que las empresas del sector solicitan son entre otras, la posesión de un título universitario (Marketing, Publicidad y rr.pp. o ADE); idiomas, requisito que parece obvio a la hora de la búsqueda de empleo, y como siempre, experiencia. Cumplo con casi todos los requisitos que se piden, pues es mi último año en la licenciatura de Publicidad y rr.pp., conozco dos idiomas extranjeros y mi punto débil es la experiencia. Tengo trabajo en la actualidad y tengo experiencia, pero no en el sector en el que quiero trabajar. 

Además, añadir las remuneraciones de las ofertas, ya que son muy variadas, pero la mayoría se encuentran en un margen de 900-1.200€ al mes. No es un salario muy alto, pero en los tiempos que corren y con tal de ganar experiencia, ¡bienvenidas sean las ofertas de trabajo! Los contratos suelen ser temporales, de meses, un año y como mucho contrataciones de 3 años y la mayoría se encuentran en grandes capitales, como Barcelona y Madrid, debido a la concentración de la actividad en grandes empresas. El tener que mudarme de mi ciudad actual por cuestiones de trabajo es algo que no me planteo porque lo veo casi imprescindible. Además creo que es bueno poder tener esa libertad para poder trabajar, moverte y poder aprender de todos los puestos y de su entorno, pues en todos los sitios aprendes algo y te llevas algo muy valioso, la experiencia. 

miércoles, 17 de octubre de 2012

Director de arte vs. Diseñador

Si tuviese que decantarme por algún perfil profesional entre los muchos que ofrece la titulación de Publicidad y rr.pp. sería por director de arte o diseñador. Aunque son parecidos hay que diferenciar algunos matices. La principal diferencia entre un director de arte y un diseñador gráfico es su relación de poder. El director dirige, entre otros, diseñadores (que pueden estar dentro o fuera de la agencia). Su tarea es global y de coordinación. Además, se asume que los conocimientos de los directores de arte son más amplios que los de un diseñador gráfico, aunque en ocasiones ambos perfiles coinciden.

Las aptitudes que ha de tener un director artístico son: iniciativa, capacidad de análisis, buena imagen y capacidad de comunicación. Además establece pautas generales de un proyecto gráfico, realiza presupuestos y realiza el timing. Sin embargo el diseñador gráfico debe conocer los elementos básicos, principios y técnicas; tipografía; uso de software y herramientas, principios de marca, conocer los medios de impresión y saber sobre diseño de páginas web. A nivel personal, me encuentro en un estado bastante introductorio de todos estos elementos y conozco pinceladas de algunos de ellos. Por ello sería interesante especializar y continuar con mi formación una vez terminada la licenciatura. En mi formación existen puntos débiles como son los conocimientos de uso de software y diseño de páginas web, aunque destaco el conocimiento de otras herramientas y los muchos años de dibujo y pintura. 

En este sector destacan grandes profesionales en los que unas veces está diferenciado el perfil en el que se desenvuelven (director de arte/ diseñador) y otras, en las que coincide:

Tony SeddonTony Seddon: es diseñador gráfico y director de arte de la prestigiosa editorial británica especializada en diseño RotoVision. Cuenta con más de veinte años de experiencia en el sector del diseño, principalmente en la edición de libro ilustrado, y es especialista en flujos de trabajo y técnicas de producción en el entorno digital. 


Luke HerriottLuke Herriott: es director de Studio Ink, firma inglesa especializada en packaging y diseño editorial. Con más de quince años de trayectoria en el sector del diseño, ha trabajado como director de arte, diseñador y coordinador de proyectos editoriales.


Gg_nik_mahonNik Mahon: es profesor de Publicidad y Comunicación en la Southampton Solent University. Ha sido Director de Arte de la agencia BB&P en las Islas Caimán y Director Creativo de Raymer Adverstising. Ha desarrollado cursos sobre publicidad, comunicación y medios para diversas universidades y ha diseñado también programas de pensamiento creativo y resolución de problemas para grandes agencias de publicidad.



Leo Karhunen: ha trabajado profesionalmente durante 10 años. Durante esos años ha creado identidades, conceptos y campañas, ha sido director de arte de una revista, se ha representado como ilustrador por un agente, ha presentado algunas exposiciones  y libros de diseño gráfico, ha estado en un jurado de un concurso de diseño, etc. Ya sea en el diseño, conceptos e ilustraciones su objetivo es inspirar, así como informar. 

Marcelo Pont: Director de Arte y Production Designer en largometrajes, cortometrajes y cine publicitario. Escenógrafo de óperas, musicales y teatro. Dibujante y guionista de historietas. 

miércoles, 10 de octubre de 2012

No hagas lo que no quieras que se sepa.

Tecleo mi nombre sin comillas en google y aparezco las listas de la beca de la que disfruté en 2008 gracias al IVAJ; entradas de un blog que realicé el año pasado junto a otros compañeros para una asignatura de la universidad sobre identidad corporativa; unas fotos en las que colaboré con un compañero y mi cuenta en Saatchi, una galería de arte online. Realizo el mismo ejercicio, pero en esta ocasión entrecomillo mi nombre, de forma que los resultados son los mismos pero con una diferencia, el orden de aparición. También señalar que aparece una página con mi nombre referidas a otras personas, pues los datos vinculantes a esa persona no coinciden con los míos. 

Los datos me revelan que mi presencia es bastante discreta, aunque no lo considero un dato negativo [considerando además que en diversas plataformas utilizo seudónimos]. La reputación online se forma con los años, con tus acciones y experiencias y es por ello que espero que mi presencia en internet crezca con hechos que de verdad sean significantes. Estoy en el último curso de Publicidad, pero este no es el final. Me queda mucho camino por recorrer y mucho por aprender. Camino que de la misma forma se formará en Internet (o eso espero). Habrá datos que no jugarán en nuestro favor al aparecer en Internet, pero como dice mi madre "no hagas lo que no quieras que se sepa", de esa manera, los datos reflejarán tu verdadera identidad. 

Ahora bien, ¿cómo hacer que esa presencia discreta aumente? Pues haciendo visible lo me gusta, una plataforma donde mostrar mis diseños y lo que sé hacer. ¿Cómo conseguirlo? Pues bien, existen diferentes técnicas que permiten mejorar nuestra reputación online. Siguiendo el dicho del párrafo anterior, sé fiel a tu identidad y haz aquello por lo que quieras ser reconocido; destaca tus puntos fuertes porque "aunque otros hagan lo mismo que tú, nadie lo hará como tú", manifiestate en alguna plataforma que te permita mostrar lo que haces, bien sea tu propia página personal o bien utilizando un blog. Además puedes ayudarte de las redes sociales para promocionarte y así administrar tu presencia. Y si quieres saber cómo y cuánto hablan de ti, utiliza herramientas como Google Alerts o Tweetbeep. 

Y de ti lector, ¿cómo hablan en Internet?

viernes, 5 de octubre de 2012

Spanien ist nicht meine Zukunft.

Los profesores ya no nos engañan. Ya no nos dicen que encontraremos trabajo cuando terminemos, ya no dicen que con tener idiomas y un máster podremos encontrar algo digno, ya no nos dicen cómo será nuestro porvenir, ni un largo etcétera con esperanzas de encontrar algún trabajo que valga la pena en España. Lo único que nos dicen es que nos vayamos fuera.  Porque da igual las habilidades, aptitudes y actitudes que tengas. Da igual las carreras, los másteres, los doctorados, idiomas y cursos que tengas, en España no sirven para nada. 


Una vez que se acepta que la solución es emigrar, es cuando empiezan a importar las habilidades, aptitudes y actitudes de la gente. Hablar de los idiomas ya no es casi necesario, pues es algo en lo que se lleva insistiendo prácticamente toda la vida. El inglés se da casi por sentado que hay que saberlo, y si se aprende alguno más, no está de más. Las últimas encuestas realizadas por Randstad demuestran que aparte de los idiomas, también se valora la experiencia en programas de movilidad europeos, como la beca Erasmus (esa de la que no se sabe si se podrá disfrutar en un futuro a corto plazo, tal y como está el panorama actualmente, cómo leía en un artículo hace unos días). También se valora la experiencia. ¡Oh, experiencia! Esa gran desconocida, que todos los puestos de trabajo piden, pero que nadie quiere ser el primero en dar. Un sucedáneo a la opción de emigrar, es el trabajo desde casa para empresas extranjeras, el que gracias a los avances y a Internet, ya es posible. Existen nuevas formas de tener ingresos sin ser necesario trabajar para ninguna empresa, y es el caso Adtriboo, una plataforma española en la que se abren concursos remunerados y cualquiera en cualquier parte del mundo puede presentar su propuesta. Una manera alternativa de conseguir experiencia sin depender de nadie. 

Todos estos aspectos son los que se dan por hecho que se tienen, pero ahora se pide algo más. Ahora los profesores nos hablan del 'profesional orquesta'. Ya no basta con todo lo anterior, ahora se necesita a personal cualificado en varios sectores no directamente relacionados con el suyo. En el mundo de la publicidad y las rr.pp. ya no basta con la licenciatura, además hay que tener conocimientos especializados de márketing y saber de tecnología. Hace unos días un profesor nos mostraba un esquema en el que se mostraban los requisitos para el profesional en el campo del diseño. Valores humanos (diseño y publicidad), tecnología (hacer que sea funcional) y negocio (saber de márketing y de ventas). 

Lo que está claro es que la sociedad está cambiando y hay que aceptar el cambio y sus correspondientes cambios de modelo en cuanto a los puestos de trabajo ofertados. Por ello también hay que aceptar que los valores y aptitudes mejor valorados pueden no ser los más necesarios. Como citaba en el párrafo anterior, se necesita personal cualificado en varios sectores aunque no estén directamente relacionados con el nuestro, ya no es tan imprescindible tener un máster, sino tener aptitudes en otras disciplinas. Por eso, siguiendo el consejo de los profesores, ahora sabemos que: España no es nuestro futuro y/o destino. 

martes, 25 de septiembre de 2012

Diseñar una nueva época.

Que estamos ante un cambio de era y el mercado que tendremos a la salida de la crisis se parecerá muy poco al de los años anteriores a 2007 es ya una opinión generalizada. ¿Positivo o negativo? Frustrante encontrarte ante un panorama desconocido, ante nuevas formas de comunicación y publicidad diferentes a las estudiadas, ante las que sólo cuentas con todo lo aprendido, ¡que no es poco! Pero, por otra parte, es un reto para encontrar nuevas profesiones que nos permitan vivir de lo que nos gusta, el mundo de la comunicación. Y es que como señalaba J.F. Kennedy "no es momento de preguntarse qué puede hacer la publicidad por nosotros, sino qué es lo que nosotros podemos hacer por ella".

Y ¿qué es lo que podemos hacer nosotros por la publicidad del futuro? Los datos sobre inversión publicitaria nos dan algunas pistas. Frente a la caída generalizada de la inversión en los medios convencionales, Internet es el único medio que está creciendo. Además la inversión en móviles ha sufrido un gran aumento, no tanto en la compra de medios sino en el desarrollo de aplicaciones. Y es que la publicidad tiene que cambiar al mismo tiempo que las cosas están cambiando, tiene que anticiparse, adaptarse y seguir sorprendiendo como el primer día.  Y en este aspecto ¿acaso no es positivo poder desarrollar nuevas formas de comunicación que encajen más con los perfiles de cada persona? 

Y ante la eterna duda de qué hacer para encontrar trabajo en esta situación, la solución es formarse con cosas complementarios que te gusten, porque puedes hacer de tu afición, tu profesión. Y esto es lo que le pasó a Frank Scipion, dueño de Ingresos al cuadrado, un blog en el que pasó de dedicarle unas cuantas horas a ser una fuente de ingresos para él. IAC nace de la idea de aportar las bases y acompañar a los lectores en el lanzamiento de su actividad online. O Mr. Wonderful, una pareja de diseñadores de Barcelona que decidieron darle un nuevo tono al mundo de los eventos y la comunicación con un estilo inconfundible. Ejemplos de que podemos crear nuestro propio negocio y si es de manera online mejor, porque ¡en Internet no hay crisis!. 

viernes, 21 de septiembre de 2012

¡Holo!

"Somos nuestra memoria, somos ese quimérico museo de formas inconstantes, ese montón de espejos rotos". Jorge Luis Borges. 

Acabé el instituto con el bachillerato de Ciencias Sociales y sin una idea clara de lo que quería estudiar. Ante la imposibilidad de irme fuera, me decanté por Publicidad y rr.pp. y no me arrepiento para nada de la decisión que tomé. Me gustaba el diseño de moda y por ello realicé un curso de 300horas apróx. en el que aprendí a diseñar y un poco de corte y confección.

Durante 11 años estuve yendo a una academia de dibujo y pintura y ahora sólo le dedico algunos ratos. Otros de mis intereses son el arte, la ilustración, el diseño, la moda, la música, la fotografía, viajar, la publicidad, el cine... 

En el instituto conseguí el certificat de Grau Mitjà de Valencià y en los veranos de 2008 y 2009 disfruté de dos becas de inglés, en Irlanda y en Londres, respectivamente. Hace tres años una amiga me engañó para que me apuntase a alemán. Ella me abandonó al mes y a mí me encanta aprenderlo. En los veranos de 2010 y 2011 realicé un intercambio entre España y Finlandia, que fue toda una experiencia para mí. En el verano de 2012 viajar se acabó y encontré un trabajo en el que todavía continúo, compaginándolo con mis estudios. Una forma de ahorrar para que "Berlin meine Zukunft" sea cierto.